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2020年02月10日 14:47
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     首先圈定大範圍:我只在德甲、意甲、西甲、英超、歐洲冠軍杯、錦標賽下注,其餘的比賽也很關注,偶爾下注,但是絕對不超過1B,法甲、南美各項賽事和各國杯賽是絕對不碰的。然後縮小範圍:個人縮小範圍的訣竅是關注強隊,關注各隊狀態。以狀態來確定可能投注的範圍。

     (2)六神無主。連續輸的情況人人都能遇到,關鍵要作到不輸的六神無主。更不要在這個時候輕信什麼料啊,內幕啊之類的東西,堤內堤外都輸錢,這個冤大頭咱們別當。

     一、某些地區會加入兩張鬼牌的玩法,鬼牌可以當任意數字。

     技巧6 關於假球之看法

     那麼, 博彩公司開出尤文圖斯勝的賠率會在2.25左右。

     歐洲賠率是歐洲博彩公司開出的博彩賠率, 投注的對象並非僅限於足球博彩。在足球博彩範圍那,歐洲賠率可以為一場比賽勝平負三種結局開出賠率,也可以為聯賽、杯賽開出奪冠賠率,甚至可以為一場比賽的進球隊員和比分開出賠率。目前,中國足球彩票利用歐洲賠率最多的是勝平負三種結果的賠率。彩民可以依據賠率判斷出博彩公司的傾向性,並以此為投注提供參考。

     1、盤口————即莊家(合法的博彩公司)根據他們收集的比賽雙方俱樂部的資料,其中包括主力傷停情況、內部上層管理方式、資金營運狀況、主力球員的狀態、以及彩民的投注數量等制定出來的一個兩支球隊本場比賽的綜合差距,以淨勝球來體現。也就是讓球與受讓,從讓球的多少可以從一方面體現兩支球隊的實力的接近程度。

    

    

    

    

     所謂「詞頻分析法」是通過統計文本中出現的關鍵字的頻率,從而發現不同概念的重要性。 正常情況下,出現頻率越高的概念,就是越被看重的概念;反之,則是沒有這麼被看重的概念。 具體到對38個崗位的能力需求,凡是出現頻率高的能力,就是對博彩業最重要的能力,出現頻率低的能力,則是對博彩業沒有這麼重要的能力。

    

    

    

     語言能力後的第二重要能力,是使用Office軟體的能力,38個崗位22個有要求。 第三位的是溝通技巧,38個崗位13個有要求,再接著是數算能力(良好的數學能力)、人際關係能力(參見附表)。 總結起來,澳門博彩業最需要的技能是語言能力、辦公軟體使用能力、溝通技巧、數算能力和人際關係能力。

     今天我給大家講一下:升降法。 1,升法。我說的升法是指賠率圖中顯示有三次的升盤,如:平(開盤)-- 平/半 -- 半。 1)頭升。指的是莊家完成三次升盤在短時間內完成,象上例的半盤持續很長時間的話就屬此情況。對於這種情況,一般會出下盤。原因:能短時間在半球盤長時間站穩,說明賭徒對上盤非常看好,這樣就正中莊家下懷,因為莊家開盤也做了很多很多功課的,如果他們也看好上盤的話,開盤必開高一點而無需通過此種方法升盤。 2)尾升。指的是莊家在收盤前的一小時左右完成三次升盤,也就是說上例的半球持續的時間不長(注意一點:越後就會有越多的賭徒下注),這種情況一般會出上盤。原因:一定是因為某種情況發生使到莊家也看好上盤了,所以這時他們必須升盤以博多一點賭徒買下盤。 2,降法.降法遇到的機會不多,但準確率很高。 1)一直降。即是說圖上顯示有三次的降盤,(如:一球 - 半/一 - 半球)出現這種情況買下盤即可。原因:莊家一降再降,很明顯一點就是上盤的跟風者少,莊家只能再降以博多點人買上盤。 2)先降後升。開盤後不久就降盤,臨封盤前升回原來的盤口並且水位急降,必出上盤.這種情況一般都要結合試盤法,如果不是試盤就要分析一下基本面了,收盤前很快升回原來的盤口並且水位急降,說明大莊在出貨,出上盤也. 注意:無論是升法還是降法都必須要有三次的變盤才能確認狀態。 對於升降法小弟經過兩年多來的測試,效果理想,所以值得介紹給大家,希望能幫到大家!!

     P1 * L1 = P2 * L2 = 50% * 2 = 100%

     半球 1.70—1.90 半一 1.60—1.70

    

    

     那麼, 博采公司就會開出平局和拜仁勝的賠率都是3.00

     1.40=63-64% 1.45=61-62% 1.5=60% 1.53=59% 1.55=58% 1.57=57% 1.60=56%

     人才發展委員會在其網頁上公佈的「2015-2017年緊缺人才目錄——博彩業」,共列出38個澳門博彩業的崗位,這些崗位包括月薪超過10萬元(澳門元,下同)的副總裁、月薪5萬元的娛樂場總監及副總監、 月薪1.3-5.9萬元的中層管理人員,以及月薪在9,000-30,000元的基層人員。 目錄頁列出這38個崗位對學歷/經驗的要求,對專業能力的要求和對任職能力的要求。 本文利用「詞頻分析法」來分析這些崗位對專業能力和任職能力的要求。

     百家樂易上手必勝攻略非學不可

    

     加拿大的研究通過對博彩業不同相關持份者的調查,總結出博彩行業不同崗位對從業人員的能力要求。 對所有員工,最核心的技能有7個:數算能力、思維技能、口頭溝通能力、閱讀能力、與他人共事能力、寫作能力及賭場檔使用能力。 具體到博彩業的6個部門:賭桌遊戲、角子機、安保、財務/銀行、客房服務和客戶服務,最需要的技能有四個:與他人共事的能力、思維技能、口頭溝通能力、數算能力。

    

     對亞洲盤來說,莊家開出意在使上下盤實力差距接近的讓球,表面上是把一個310三種結局的遊戲變成了拋硬幣一樣的兩個結果的遊戲,並利用不斷變化的上下盤賠率(又稱“貼水”或“水位”)調節兩邊的投注比例,好象更為簡單,吸引了更多人的投注,其實這個遊戲規則為莊家提供了更靈活多變的手法和更廣闊的利潤空間,基本原理和剛才的拋硬幣賠率一樣。對莊家更為有利的是,可以通過不斷變化賠率(貼水)和讓球,根據受注形勢隨時調整自己的利潤分配,並且可以運用更高級的技巧,將閑家引導向錯誤的方向投注。

    

    

     這就是今天要談的2點百家樂秘笈,看似簡單,但是一點也不簡單,很多人真正玩的時候還是控制不住自己的,當你明白了這2點,也需要不斷的去磨練賭性,這樣子才能夠成為一名高手。

     百家樂是全台灣/全亞洲/全世界最多人玩的娛樂城遊戲,這句話其實有點灌水,百家樂在拉斯維加斯並沒有這麼熱門,賭的人還沒有賭21點的人多,主要是百家樂在亞洲娛樂城實在太熱門了,亞洲人多賭場多,便拉高了整體排名,同樣和21點比較,在澳門玩百家樂的賭客超過玩21點的賭客20倍,賭資更是超過百倍…

    

    

    

     一球 1.45—1.60 一球球半 1.35—1.45